Bis zu 75% schnelleres Recruiting
Von der Ausschreibung
zum Zweitgespräch in Minuten,
nicht in Wochen.
Wir haben durch valide eignungsdiagnostische Verfahren
die Kompetenzen aller Bewerber schon erfasst, bevor die Stellenanzeige steht.
Deshalb ist talentoneer schneller und zuverlässiger als andere Anbieter.
Ihre Vorteile
Sofort passende Kandidaten - vor der Ausschreibung
Alle talentoneer-Kandidaten haben fundierte eignungsdiagnostische Tests schon abgelegt. Wir matchen direkt in unserem Kandidaten-Pool Anforderungen und Kompetenzen. Das spart auf beiden Seiten Aufwand - und macht uns enorm schnell.
Mehr gute Gespräche, weniger Administration
talentoneer schlägt nur Personen vor, die zur Stelle und zum Unternehmen passen. Konzentrieren Sie sich auf das Gespräch - und sparen Sie sich Ausschreibung, Warten auf Bewerbungen, Unterlagenscreening und weite Teile des Erstgesprächs.
Vermeiden Sie teure Fehlgriffe
Psychometrische Tests erhöhen die Entscheidungsgüte deutlich und reduzieren das Risiko von Diskriminierung. Die Kandidaten passen auf die Stelle, ins Unternehmen und ins Team. Sie sparen Zeit und Geld durch zuverlässigere Besetzungen.
talentoneer sucht
Recruiting-Pioniere
Als Pilotkunde sind Sie ganz vorne dabei,
profitieren von besonderen Konditionen
und erhalten ein auf Sie abgestimmtes Produkt.
Wie funktioniert talentoneer?
Kandidatenpool
Wir lernen Bewerber nicht erst kennen, wenn der Suchauftrag beginnt. Unsere Kandidaten hinterlegen von Anfang an bei talentoneer fachliche Fähigkeiten, aber auch Persönlichkeit, soziale Kompetenzen und Interessen - damit wir direkt loslegen können, sobald Ihr Bedarf entsteht.
Ihre Anforderungen
Sie definieren Ihre Anforderungen. Nicht nur auf fachlicher Ebene, sondern darüber hinaus: Welche Persönlichkeitsmerkmale sind entscheidend? Wie geht die Person mit Problemen um? Wir beraten Sie bei der Definition der Anforderungen.
Matching
Wo normalerweise die Ausschreibung folgt, schlagen wir Ihnen sofort passende Kandidaten vor. Passt ein Profil, schaltet der Kandidat Ihnen die Kontaktdaten frei. Erst jetzt erhalten wir eine Vergütung. Sie gehen kein Risiko ein: Sie zahlen nur, wenn der Kandidat interessiert ist.
Finale Auswahl
Idealerweise können Sie nach wenigen Minuten bereits Gesprächstermine vereinbaren. Konzentrieren Sie sich dabei auf einen echten Austausch - die erforderlichen Kompetenzen haben wir bereits getestet.
Fordern Sie jetzt weitere Infos an!
Für Bewerber
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